Bessan très concerné par la formation du personnel territorial

Dans l’administration des collectivités territoriales, comme dans tous les métiers, il faut s’adapter et se former en permanence en fonction des  emplois ou des missions, ce que font régulièrement les personnels municipaux et ceux du CCAS de Bessan.

La mairie de Bessan est même devenue, au fil du temps, un pôle de formation pour d’autres collectivités, grâce à l’implication d’Emmanuel Lalande, directeur général des services et de Séverine Clocher, responsable des ressources humaines, qui, avec le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), proposent en interne des formations réunissant des agents de la commune et des communes voisines.

La dernière des ces formations était une session sur l’accueil et l’intégration des enfants handicapés en milieu scolaire, qui s’est déroulée à l’hôtel de ville, et regroupait vingt-quatre agents de différentes mairies, dont huit des services scolaires et périscolaires bessanais.

Les précédentes séances qu’ont suivi les agents locaux, touchaient des domaines très variés : recyclage de secourisme au travail pour neuf agents locaux (six de la mairie et trois du CCAS) et trente-huit extérieurs à Bessan ; habilitation électrique pour sept agents de Bessan et quatre extérieurs ; formation « état civil » pour six agents des services administratifs bessanais et dix d’autres communes ; formation sur les règlements liés au funéraire pour quatre agents de Bessan et dix extérieurs…